为全面贯彻落实公司一届二次职代会精神，有效推进公司技能人才队伍建设，全面调动员工学习技术、提升技能的积极性，不断增强员工岗位成长、爱岗敬业的意识，根据《萍钢股份公司2011年员工培训工作计划》，股份公司将于10月1日至11月30日，举办萍钢公司第十届工人技术运动会暨萍钢股份公司首届职业技能大赛。

    按照竞赛方案，此次大赛分团体竞赛项目和个人竞赛项目。其中团体竞赛项目以创建学习型班组为目标，设立烧结值班工长、炼铁值班工长、转炉炉长、连铸机长、轧钢机长等五个团体项目，团体项目以工长、炉长、机长所在班组为单位参加比赛；团体项目的竞赛由考核和理论考试两个阶段组成，其中考核阶段的考核期为两个月，对参赛班组的产量、成本、质量、安全、工艺、设备等情况进行考核；理论考试阶段则由参赛班组在册人员全员参加理论考试。团体项目竞赛名次由团体竞赛总成绩决定。个人竞赛项目有炼铁值班工长、转炉炉长、电工、钳工、行车工、计算机等六个竞赛工种，分预赛和决赛两个阶段进行，预赛由分公司负责组织，每个工种选派一定的人数参加决赛，决赛由技能大赛组委会负责组织。个人项目竞赛由理论考试和实际操作两部分组成，名次由个人竞赛总成绩决定。

    本次大赛，奖励丰富。对获得大赛团体项目前三名的班组，股份公司予以奖励并授予“萍钢股份公司学习型班组标兵班组”荣誉称号；对获得个人项目前六名的员工，除奖励外，在综合考量其全年个人绩效和班组绩效的基础上，还从中评选一人为该工种的技术状元，并授予“萍钢股份公司技术状元”荣誉称号。与此同时，对竞赛成绩佳的参赛选手予以技术等级晋升奖励。

    对本次职业技能大赛，股份公司要求，各分公司、单位、部门，要统一思想，提高认识；精心部署、认真组织；加强宣传，营造氛围。进一步激发员工立足岗位、学练技能的积极性，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，实现大赛促进交流，促进学习，促进生产的目的，同时在公司上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（夏春兰报道）

（夏春兰报道）

    对本次职业技能大赛，股份公司要求，各分公司、单位、部门，要统一思想，提高认识；精心部署、认真组织；加强宣传，营造氛围。进一步激发员工立足岗位、学练技能的积极性，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，实现大赛促进交流，促进学习，促进生产的目的，同时在公司上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（夏春兰报道）

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    本次大赛，奖励丰富。对获得大赛团体项目前三名的班组，股份公司予以奖励并授予“萍钢股份公司学习型班组标兵班组”荣誉称号；对获得个人项目前六名的员工，除奖励外，在综合考量其全年个人绩效和班组绩效的基础上，还从中评选一人为该工种的技术状元，并授予“萍钢股份公司技术状元”荣誉称号。与此同时，对竞赛成绩佳的参赛选手予以技术等级晋升奖励。

    对本次职业技能大赛，股份公司要求，各分公司、单位、部门，要统一思想，提高认识；精心部署、认真组织；加强宣传，营造氛围。进一步激发员工立足岗位、学练技能的积极性，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，实现大赛促进交流，促进学习，促进生产的目的，同时在公司上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（夏春兰报道）

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    对本次职业技能大赛，股份公司要求，各分公司、单位、部门，要统一思想，提高认识；精心部署、认真组织；加强宣传，营造氛围。进一步激发员工立足岗位、学练技能的积极性，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，实现大赛促进交流，促进学习，促进生产的目的，同时在公司上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（夏春兰报道）

（夏春兰报道）